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员工关爱






1、工龄津贴:为鼓励员工长期为企业服务,特设立此津贴。凡本企业工龄连续满一年并评聘合格的员工,每年给予20元/月的标准增?#26377;?#36164;;满两年,给予40元/月;满三年,给予60元/月,以此类推。


2、住房补贴:凡我公司正式员工,公司给予统一住宿?#25165;擰?#33509;特殊原因,不合?#39318;?#20844;司住宿的,经公司相关领导审批后,给予50-250元/月不等的住房补贴,公司不承担相关事故责任。


3、加班补贴:公司因工作需要,在国家规定节假日期间要求员工加班的,加班工资按国家规定执行;加点、加班?#22868;?#19981;足半小时的不予计算。

4、用品礼品:每年会发放?#26143;鎩?#26149;节等节日礼品,并根据公司经营状况适当发放季度(季节)性用品或饮品。


5、旅游奖励:公司根据员工工作表现,和公司效益将不定期组织员工外出就餐、烧烤、旅游等团队活动。


6、公司将评选月度优秀员工、年度优秀员工、年度最佳新人奖若干名,并给与现金奖励。


7、出差补贴:因工作业务关系或公司外派的出差补贴,请参考公司《员工出差补贴标准》。


8、社会保险:公司在员工试用期满后,公司按照国家和海宁市相关法律法规为员工缴纳各项社会保险,俗称五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),员工按比例支付一部分费用。











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